Игорь Диннер |  Кандидат экономических наук, доцент факультета экономики, психологии и менеджмента ОмГУ им. Достоевского

По данным исследования, которое в 2024 году провел омский учёный Игорь Диннер, молодые люди при выборе компании при трудоустройстве лишь на четвёртое место (!) ставят вопрос о деньгах. Среди приоритетных требований – гибкий график и возможность профессионального роста. 

Сегодня о поколении «Z» часто приходится слышать: молодые люди ленивы, инфантильны и т.п. Но это всего лишь разговоры, не имеющие под собой никакой основы. Именно так считает гость очередного выпуска подкаста «Знай наших!» на медиа «Трамплин» Игорь Диннер. Чтобы узнать, кто же они – люди поколения «Z», поговорим с ним:

• 09:14 — о том, под влиянием каких факторов формируются поколения и  почему зумеры совсем другие;
• 17:13 — о способности молодых быстро учиться и особой необходимости у них видеть смыслы;
• 25:12 — о том, какими четвёртая НТР «сделала» зумеров;
• 33:45 — о том, нужна ли профориентация зумерам и в каком виде;
• 37:43 — о том, как в компаниях и организациях меняется корпоративная культура с приходом поколения «Z». 

А также о том, как и зачем можно «поженить» поколения «Z» и «X», почему ошибиться в профессии нестрашно и на каких условиях готова работать молодёжь. 

Итак, Игорь Диннер – человек, который не только понимает зумеров, но и защищает их! 

Смотрите и слушайте прямо сейчас!

Ведущая: Марина Бугрова

Видеограф: Андрей Легедза