Вызовы и перспективы HR-сферы: в Омске пройдёт юбилейный XX Кадровый форум

23 и 24 мая в Омске состоится главное событие региональной HR-индустрии – XX Омский кадровый форум. Организаторами масштабной площадки выступают Правительство и Законодательное собрание Омской области, ОмГУ им. Ф.М. Достоевского и Ассоциация экспертов управления человеческими ресурсами. Партнёр проекта — Группа компаний «Трамплин».

Форум станет площадкой для обмена опытом между 500 специалистами HR-сферы: директорами по персоналу, рекрутерами, руководителями компаний, преподавателями вузов и бизнес-консультантами из разных регионов России, включая Москву, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Экспертное мнение представят 32 ведущих федеральных спикера, среди которых немало успешных профессионалов, начинавших свою карьеру в Омске.

По данным пресс-службы ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, форум станет площадкой для обсуждения наиболее актуальных вопросов HR-сферы: как меняется рынок труда, как адаптировать системы управления к новым требованиям и как трансформируется мышление персонала. Ключевой задачей для участников станет выработка стратегий, позволяющих привлекать и удерживать ценные кадры в современных условиях. Отдельное внимание будет уделено искусственному интеллекту: его возможностям для оптимизации HR-процессов и потенциальным рискам, связанным с его применением.

Пленарные дискуссии будут посвящены ключевым вопросам адаптации HR-стратегий к современным вызовам: подготовке персонала к технологическим изменениям, трансформации самосознания работников и разработке эффективных методов удержания в условиях нестабильного рынка.

Особый интерес представляет доклад Сергея Рощина, ведущего российского эксперта по рынку труда из Высшей школы экономики. Один из тематических блоков форума будет посвящён вопросам гармонизации интересов бизнеса, сотрудников и государства, привлечению иностранной рабочей силы, а также внедрению гибких форм занятости, таких как удалённая работа и самозанятость.

Участники смогут изучить новые подходы к развитию компетенций персонала, такие как геймификация обучения или микролернинг, а также пройти специализированные тренинги по командообразованию, коммуникациям, развитию лидерских качеств, самосовершенствованию и организации корпоративного волонтёрства.

Также участники форума смогут познакомиться с передовыми цифровыми платформами и инструментами для оценки, обучения и повышения эффективности коммуникаций в команде. А важнейшей темой станет поддержка участников и ветеранов СВО, включая их адаптацию к реалиям современного рынка труда.

С подробной программой форума можно ознакомиться на сайте hr-omsk.ru 

Отметим, что омский кадровый форум традиционно отличается своей ориентацией на практическое применение научных разработок, поэтому в рамках мероприятия учёные представят результаты исследований по теме «Управление человеческими ресурсами 2.0: классика & современность».

Автор: Ирина Леонова

Фото: vk.com/hr_forum